سلام خدمت تمامی دوستای بوم کاری

 ماکروسافت رو شاید خیلی هاتون بشناسید یاحتی آرزوی کار توی اون رو داشته باشید

امروز میخوایم براتون از ماکروسافت و شرایط کاری توی اون بگیم تازه کلی عکس خفنم از فضای کاراونجا داریم.

مایکروسافت یا میکروسافت  به انگلیسی   Microsoft یک ابرشرکت چندملیتی امریکایی است که دفتر مرکزی آن در شهر ردموند، ایالت واشینگتن است. مایکروسافت یک شرکت فناوری است که در سال ۲۰۱۶، رتبه نخست در فهرست بزرگترین شرکت‌های نرم‌افزاری بود، و به انتشار کتاب، تولید محصولات چندرسانه‌ای و ارائه خدمات پست الکترونیکی نیز می‌پردازد.

ارزش شرکت مایکروسافت در سال ۲۰۱۹ از مرز ۱ تریلیون دلار گذشت تا در کنار

شرکت های آمازون و اپل و الفابت تنها شرکت‌هایی باشند که ارزششان از ۱ تریلیون گذشته است.

مایکروسافت در سال مالی ۲۰۱۰ بیش از ۶۲ میلیارد دلار درآمد فروش، بیش از ۱۰ میلیارد دلار سود خالص و ۸۹٬۰۰۰ کارمند در کشورهای مختلف دنیا داشت .فعالیت اصلی آن در زمینه طراحی، توسعه، ساخت، صدور مجوز، پشتیبانی و ارائه خدمات نرم‌افزاری برای ابزارهای رایانه‌ای است.

پرفروش‌ترین محصولات مایکروسافت، سیستم‌عامل «مایکروسافت ویندوز »و نرم‌افزار «مایکروسافت آفیس» است و شعار اصلی شرکت «یک رایانه روی هر میز، در هر خانه» می‌باشد.این دو محصول با سهمی حدود ۹۰٪ در سال ۲۰۰۳ برای مایکروسافت آفیس و

در سال ۲۰۰۶ برای ویندوز جایگاه مهمی در بازار فروش محصولات کامپیوترهای شخصی و کامپیوترهای رومیزی پیدا کردند.

مایکروسافت که در ابتدا کار خود را توسط دو دوست دوران کودکی به نام‌های بیل گیتس و پُل جی. آلن با ساخت و فروش مفسر زبان برنامه‌نویسی بیسیک برای «آلتایر» شروع کرد، در اواسط دهه ۱۹۸۰ با طراحی سیستم‌عامل داس بر بازار سیستم‌های عامل رایانه‌های شخصی مسلط شد.

این شرکت بعدها سهام خود را وارد بورس کرد، که با افزایش ارزش سهام، چهار نفر میلیاردر و حدود ۱۲٬۰۰۰ نفر از کارکنان مایکروسافت، میلیونر شدند.

شرکت مایکروسافت همواره هدف نقدهای مختلفی مانند انحصارطلبی بوده، که موجب تشکیل دادگاه‌های قضایی بسیاری علیه آن، به علت تجاوز از قوانین انحصار، در وزارت دادگستری ایالات متحده آمریکا و کمیسیون اروپا شده‌است.

مایکروسافت علاوه بر بازار سیستم‌عامل و نرم‌افزار اداری، در زمینه‌های دیگر هم فعالیت می‌کند

مانند: شبکه تلویزیونی ام‌اس‌ان‌بی‌سی، سایت اینترنتی «ام‌اس‌ان»، همچنین در زمینه تولید

 سخت‌افزار رایانه، با ساخت محصولاتی مانند موشواره و نیزسرگرمی‌های خانگی،ازجمله

 ایکس‌باکس، ایکس‌باکس ۳۶۰ و زون(zune) نیز می‌پردازد. مایکروسافت از گذشته تا کنون

با استفاده از روش‌های مختلف مثل گروه خبری«یوزنت» و وب، پشتیبانی از نرم‌افزارهای خود

را همواره ادامه داده‌است و جایزه «ام‌وی‌پی» را به داوطلبانی که در کمک به مشتریان شرکت مفید بوده باشند، اهدا می‌کند.

پر فروش‌ترین محصولات آن در حال حاضر مایکروسافت ویندوز(Microsoft windows) و مایکروسافت آفیس (Microsoft Office)

می باشند.

تاریخچه شرکت ماکروسافت

تاریخچه شرکت مایکروسافت : 40 سال قبل ، یعنی چهارم آوریل سال 1975 میلادی

بیل گیتس 19 ساله و پل آلن 22 ساله به عنوان دوستانی از Leakside School سیاتل

در یک همکاری مشترک استارتاپی به نام Micro-Soft را راه‌اندازی کردند. استارتاپی

که شاید هیچ‌وقت فکر نمی‌کردند روزی به اینجا برسد.

در این 40 سال، ردموندی‌ها فراز و نشیب‌های زیادی را تجربه کردند و اکنون سومین برند

با ارزش دنیا به شمار می روند. مایکروسافت همواره با اپل به عنوان رقیب سنتی و دیرینه

خود دست به گریبان بوده است و تصمیمات بعضا نادرست برخی از مدیران این شرکت

سبب شده تا طی سال‌های اخیر، ردموندی‌ها در برخی قسمت‌ها دچار تزلزل شوند.

در ادامه 40 نکته مهم و برجسته از تاریخچه 40 ساله مایکروسافت را با همدیگر مرور می‌کنیم:

• – 4 آوریل سال 1975، مایکروسافت تاسیس شد.
• – 1 ژانویه سال 1979، مایکروسافت از Albequerque در نیومکزیکو به Bellevue در واشینگتن نقل مکان کرد.
• – 25 ژوئن سال 1981، مایکروسافت ادغام شد.
• – 12 اگوست سال 1981، کمپانی آی‌بی‌ام اولین کامپیوتر شخصی خود را با سیستم عامل 16 بیتی مایکروسافت یعنی MS-DOS 1.0 معرفی کرد.
• – 26 فوریه سال 1986، به مقر خود در ردموند واشنگتن نقل مکان کرد.
• – 13 مارس سال 1986، سهام مایکروسافت به صورت عمومی عرضه شد.
• – 1 آگوست سال 1989، مایکروسافت اولیه نسخه بسته آفیس شامل اپلیکیشن‌های کاربردی را معرفی کرد.
• – 22 می سال 1990، مایکروسافت ویندوز 3 را منتشر کرد.
• – 24 آگوست سال 1995، مایکروسافت ویندوز 95 را منتشر کرد.
• – 25 ژوئن سال 1998، مایکروسافت ویندوز 98 را منتشر کرد.
• – 13 ژانویه سال 2000، استیو بالمر به عنوان مدیرعامل مایکروسافت انتخاب شد.
• – 17 فوریه سال 2000، مایکروسافت ویندوز 2000 را منتشر کرد.
• – 25 اکتبر سال 2001، مایکروسافت ویندوز XP را منتشر کرد.
• – 15 نوامبر سال 2001، مایکروسافت اولین نسخه کنسول بازی ایکس‌باکس را عرضه کرد.
• – 7 نوامبر سال 2002، مایکروسافت و شرکای تجاری‌اش از تبلت پی‌سی رونمایی کردند.
• – 22 نوامبر سال 2005، مایکروسافت ایکس‌باکس 360 را عرضه کرد.
• – 30 ژانویه سال 2007، مایکروسافت ویندوز ویستا و بسته آفیس 2007 را در سراسر جهان منتشر کرد.
• – 27 ژوئن سال 2008، بیل گیتس تصمیم گرفت از فعالیت‌های خود در مایکروسافت کاسته و بیشتر به موسسه خیریه The Bill & Melinda Gates Foundation بپردازد که به کمک همسرش آن را تاسیس کرده است.
• – 22 اکتیر سال 2009، مایکروسافت ویندوز 7 را منتشر کرد.
• – 15 ژون سال 2010، مایکروسافت نسخه عمومی آفیس 2010 را منتشر کرد.
• – 4 نوامبر سال 2010، مایکروسافت دستگاه کینکت را برای ایکس‌باکس 360 عرضه کرد.
• – 10 نوامبر سال 2010، مایکروسافت ویندوزسون 7 را منتشر کرد.
• – 28 ژوئن سال 2011، مایکروسافت آفیس 365 را منتشر کرد.
• – 13 اکتبر سال 2011، مایکروسافت، اسکایپ را تصاحب کرد.
• – 26 اکتبر سال 2012، مایکروسافت ویندوز 8 و مایکروسافت سرفیس را عرضه کرد.
• – 29 اکتبر سال 2012، مایکروسافت از ویندوزفون 8 رونمایی کرد.
• – 29 ژانویه سال 2013، مایکروسافت آفیس 2013 را منتشر کرد و آفیس 365 را توسعه داد.
• – 18 فوریه سال 2013، مایکروسافتcom را عرضه کرد.
• – 21 می سال 2013، مایکروسافت از ایکس‌باکس وان رونمایی کرد.
• – 3 سپتامبر سال 2013، مایکروسافت تصمیم خود برای خرید بخش دستگاه‌ها و سرویس‌های موبایل، لایسنس پتنت‌ها و سرویس‌های نقشه نوکیا را اعلام کرد.
• – 17 اکتبر سال 2013، مایکروسافت ویندوز 8.1 را منتشر کرد.
• – 22 اکتبر سال 2013، مایکروسافت تبلت‌های سرفیس 2 و سرفیس پرو 2 را معرفی کرد.
• – 22 نوامبر سال 2013، مایکروسافت ایکس‌باکس وان را عرضه کرد.
• – 4 فوریه سال 2014، ساتیا نادلا مدیرعامل مایکروسافت شد.
• – 27 مارس سال 2014، بسته‌ی آفیس برای آیپد منتشر شد.
• – 20 ژوئن سال 2014، مایکروسافت تبلت سرفیس پرو 3 را عرضه کرد.
• – 15 سپتامبر سال 2015، مجموعه‌ی Minecraft به تصاحب مایکروسافت درآمد.
• – 6 نوامبر سال 2014، مایکروسافت بسته‌ی آفیس را برای تبلت‌های اندرویدی ارائه کرد.
• – 21 ژانویه 2015، مایکروسافت جزئیات ویندوز 10 را اعلام کرد.

 پایه گذاران شرکت مایکروسافت

ویلیام هنری «بیل» گیتس سوم )به انگلیسی( William Henry Bill Gates : سرشناس به بیل گیتس در ۲۸ اکتبر ۱۹۵۵ میلادی در سیاتل،

مرکز ایالت واشنگتن آمریکا به دنیاامد. او و پل آلن شرکت مایکروسافت را تاسیس کردند.

گیتس به‌عنوان مدیر عامل و مدیر معماری نرم‌افزار در شرکت مایکروسافت فعّالیّت کرده‌است و هم اکنون رئیس هیئت مدیره این شرکت است

و دارای بیشترین سهام (معادل ۸٪) است.

پل گاردنر آلن )به انگلیسی  ( Paul Gardner Allen(متولد  ۲۱ ژانویه ۱۹۵۳ در شهر سیاتل ایالت واشنگتن)،

یکی از بنیانگذاران شرکت مایکروسافت است که به کمک بیل گیتس مایکروسافت را در سال ۱۹۷۵ در شهرآلبوکرکی در ایالت نیومکزیکو تاسیس کردند.

معرفی نرم افزار و محصولات شرکت مایکروسافت

شرکت Microsoft  یکی از بزرگترین تولیدکنندگان نرم افزار در دنیا بشمار میرود.طیف نرم افزارها و راهکارهای مایکروسافت گسترده بوده

و حوزه های بسیاری را شامل میشود. انواع سیستم عامل برای کلاینت و سرور ، نرم افزار پایگاه داده پیشرفته ، ایمیل سرور قدرتمند ،

ویندوز ابری ، نرم افزار پرتال وب ، مجموعه کاربردی اداری آفیس ، راهکار مجازی سازی سرور مجموعه ابزارهای برنامه نویسی و نرم افزار و

راهکار مدیریت و مانیتورینگ سرورها و کلاینتهای تحت شبکه از مهمترین محصولات مایکروسافت بشمار میرود که همانطور که مشاهده میکنید خیلی متنوع میباشد:

• مسنجر و پیام رسان Skype for Business
• میل سرورExchange Server
• نرم افزار ارتباط با مشتریDynamics ERP
• پلتفرم ابریMicrosoft Azure
• پرتال سازمانی وب بیسSharePoint Server
• پایگاه دادهSQL Server
• سیستم عامل کلاینتWindows Client
• مجموعه کاربردیMicrosoft Office Suite
• نسخه آنلاین مجموعه آفیس با نامOffice 365
• سیستم عامل ویندوز سرور مایکروسافت
• نرم افزار مدیریتی مایکروسافت SCCM
• نرم افزار مجازی سازی سرور با Microsoft Hyper-V
• محصول برنامه نویسی مایکروسافت با نامVisual Studio

شرایط کار توی شرکت ماکروسافت چه طوریه ؟

مایکروسافت از نمونه‌های موفق استخدام در جهان است. این شرکت از فرایند استخدام خود

برای حفظ مزیت رقابتی و ایجاد تمایز استفاده می‌کند. استخدام کنندگان این شرکت آموزش دیده و متبحر هستند

و با برخوردهای شایسته خود با متقاضیان اعتبار و حسن شهرت بالایی برای مایکروسافت فراهم می‌کنند. برآوردها

حاکی از آن است که این شرکت بین ۴۰ تا ۶۰ نفر کارشناس تمام وقت دارد که فقط استخدام شرکت را انجام می دهند.

ساختمان بزرگ و مستقل این شرکت برای استخدام حدود ۱۰۰ دفتر کار دارد.

هر یک از کارشناسان متخصص استخدام به یکی از واحدها و بخش‌های تخصصی شرکت تخصیص یافته‌اند

و فقط مدیران و کارشناسان مورد نیاز آن بخش را استخدام می‌کنند. همین ابتکار باعث شده است که هر کارشناس

از وضعیت فنی و تخصصی واحد ذی‌ربط مطلع باشد و دقیقا بداند که با توجه به اهداف و استراتژی‌های هر واحد باید

چه کسانی را با چه مهارت‌ها و قابلیت‌هایی استخدام کند. تبادل اطلاعات بین استخدام کنندگان یکی دیگر از نقاط قوت این

شرکت در فرایند استخدام است. مهارت و کیفیت کار استخدام‌کنندگان این شرکت متقاضیان را متعجب می‌کند.

آن‌ها بسیار باهوش و مطلع هستند. خوب مذاکره می‌کنند و با انگیزه بالای در تمام فرایند استخدام عمل می‌کنند.

فرایند استخدام شرکت در گام‌های کلی زیر صورت می پذیرد:

 بررسی رزومه‌ها توسط کارشناس زیربط و تعیین اینکه داوطلب به طور کلی و عمومی برای مایکروسافت مناسب هست یا خیر. 

 انجام مصاحبه تلفنی: کارشناسان استخدام ایتدا از طریق مصاحبه تلفنی اطلاعات تکمیلی را در مورد کاندیدای استخدام جمع‌آوری می‌کنند. موضوعات مورد علاقه کارشناسان استخدام که در این مصاحبه تلفی در صدد کشف آن هستند شامل سوابق کاری و عملکرد گذشته آنها، خلاقیت و ابتکار و شخصیت و نگرش متقاضیان است. این مصاحبه تلفنی معمولا ۴۵ دقیقه تا ۱ ساعت به طول می‌انجامد. 

 تلاش برای یافتن جای مناسب: بعد از این بررسی مقدماتی برای کاندیداهایی که مورد پذیرش اولیه قرار می‌گیرند سعی در یافتن جا یا پروژه  متناسب با وضعیت شاغل شروع می‌شود. استخدام کنندگان مایکروسافت بطور منظم همدیگر را ملاقات می‌کنند و اطلاعاتشان را مبادله می‌کنند تا بهترین تناسب بین فرد و شغل تعیین شده برقرار شود. در این فرایند ممکن است متخصصان استخدام هر بخش بطور جداگانه با کاندیدا مصاحبه تلفنی یا حضوری انجام دهند تا بهترین تناسب حاصل شود. البته نظر و علاقه کاندیدا نیز مورد توجه قرار می‌گیرد. در طول این فرایند یک نفر از کارشناسان ارتباط خود را با کاندیدا حفظ می‌کند و پیگیری‌های لازم را انجام می‌دهد، حتی اطمینان حاص می‌کند که فرایند زیاد طولانی و خسته‌کننده نشود و متقاضی روحیه و انگیزه خود را از دست ندهد.

۴  مصاحبه حضوری: در این مرحله افرادی که از مرحله مصاحبه تلفنی عبور کرده‌اند به شرکت دعوت می‌شوند. قبل از این مصاحبه یک بسته از اطلاعات و مستندات شامل همه اطلاعات لازم در اختیار کاندیدا قرار می‌گیرد. چنانچه کاندیدای استخدام از راه دور به محل شرکت دعوت شود، خودرو، هتل و امکانات لازم برای رفت و آمد و اقامت مناسب او از سوی شرکت فراهم می‌شود. مصاحبه‌ها به طور میانگین ۱ ساعت به طول می‌انجامد و گاهی فرد داوطلب با ۶ نفر از مدیران و کارشناسان مایکروسافت مصاحبه‌های پی در پی انجام می‌دهد. همه مصاحبه‌کنندگان آموزش‌های دقیق و مفصلی درباره مهارت‌های مصاحبه دیده‌اند و به همین دلیل است که همه فرایند مصاحبه و تک تک سوالاتی که در آن مطرح میشود دقیق و منطقی است و هدف مشخصی را دنبال می‌کند. در این مصاحبه‌ها رو دو توانایی و مهارت تاکید می‌شود، یک عمق و وسعت دانش و مهارت تخصصی تکنیکی؛ دوم مهارت در شناسایی و حل مسئله با خلاقیت و ایتکار. مصاحبه‌های اولیه بیشتر بر جنبه‌های دانشی و تخصصی تاکید دارند و بتدریج به سمت مهارت‌های حل مسئله پیش می‌روند. وقتی اولین مسئله توسط داوطلب حل می‌شود مصاحبه کننده با اضافه کردن محدودیت جدید خواستار حل مجدد مسئله در شرایط جدید می‌شود. در این فرایند است که خلاقیت، انرژی، خوش‌بینی، جنگندگی فرد در برابر مسائل فکری و چالش‌های ذهنی محک می‌خورد. بدیهی است که تبحر و آمادگی قبلی مصاحبه کنندگان توانایی طرح چنین سناریوهایی را به آن‌ها می‌دهد. از تعدادی از همکاران هم رده فرد مصاحبه شونده هم دعوت می‌شود تا داوطلب را ارزیابی کنند. به مصاحبه کنندگان الزامات اخلاقی و قانونی مصاحبه هم آموزش داده می‌شود و آنها می‌دانند که مجاز نیستند هر سوالی را بپرسند.

 بلافاصله بعد از اتمام مصاحبه، مصاحبه کننده یک ایمیل حاوی ارزیابی تفصیلی خود از مهارت‌ها و قابلیت‌های مصاحبه شونده را برای مدیر استخدام شرکت ارسال و اطلاعات خود را با مصاحبه کننده بعدی مبادله می‌کند. به همین دلیل است که در پایان همین روز طولانی تکلیف استخدام متقاضی روشن می‌شود.

 در پایان این روز طولانی برای داوطلبانی که پذیرفته شده‌اند این امکان وجود دارد که همه هزینه‌هایی که برای این سفر و مصاحبه‌ها انجام داده‌اند را از مایکروسافت دریافت کنند و به یک مهمانی شام با حضور دوستی که در این شرکت دارند دعوت شوند.

محیط شرکت ماکروسافت چه طوری طراجی شده

محیط کار شرکت مایکروسافت و سیاست کاری مدیران آن طوری طراحی شده است که

هر کارمندی احساس کند در محیط خصوصی خود کار می کند و در سود ناشی از هر تولید و نوآوری خود و همکارانش سهیم است.

به گزارش گروه فناوری خبرگزاری دانا (دانا خبر) به نقل از سایت مایکروسافت اریاویسز(microsoft.areavoices.com)،

شرکت مایکروسافت در تاریخ ۴ آوریل ۱۹۷۵، با مدیر عاملی بیل گیتس تاسیس شد. فعالیت اصلی مایکروسافت طراحی، توسعه،

ساخت، پشتیبانی و ارائه خدمات نرم ‌افزاری برای رایانه ها و شبکه های اینترنتی است و هم اکنون این شرکت یکی از بزرگترین شرکت های چند ملیتی است

و مدیرعامل آن هم در بین سال های 1975 تا 2007 ثروت مندترین فرد جهان بود در حالی که تنها 8 درصد سهام این شرکت مال او بود.

شرکت مایکروسافت در بسیاری از رتبه بندی های مربوط به بهترین محیطهای کاری، در رده نخست یا پنج شرکت نخست بوده است.

مایکروسافت در سال 2011 در بین 25 شرکت چند ملیتی بهترین رتبه محیط کاری را از آن خود کرد و در سال 2013 در رتبه بندی که در کشورهای اسکاندیناوی منتشر شد،

در دو کشور از سه کشور اسکاندیناوی رتبه نخست را از آن خود کرد. 

فرایند استخدام و برخوردهای کارشناسان استخدام مایکروسافت نشان می‌دهد که این شرکت کاملا به تاثیر برخوردهای اول روی افراد اعتقاد دارد

و تلاش می‌کند روز مصاحبه که گاهی اولین برخورد کارکنان جدید با این شرکت است روزی خاطره‌انگیز و به یاد ماندنی باشد.

طراحی محیط کار شرکت مایکروسافت منحصر به فرد است. در ساختمان اصلی این شرکت در شهر «ردموند» در ایالت واشنگتن در آمریکا،

هر کارمندی دارای فضای شخصی خاص خود است و طراحی این فضا به عهده خود شخص است. به طوری که شخص احساس می کند در محیط خانه خود کار می کند. 

فضای کلی محیط کار مایکروسافت مبتنی بر پویایی و سرعت عمل است. هر چیزی در درون شرکت از این خصلت پویایی بهره ای برده است.

تمامی صندلی ها و حتی میزهای کارمندان دارای چرخ هستند و به راحتی قابل حرکت هستند. همچنین بسیاری

از دیواری این شرکت از جنس شیشه های مات هستند که کارکنان می توانند به عنوان تخته برای نوشتن از آنها استفاده کنند.

این تحرک و پویایی به دیوارهای بسیاری از اتاق ها نیز سرایت کرده است به طوری که بسیاری از دیوارها شیشه ای قابل حرکت هستند

و می توان در کوتاه ترین زمان چند اتاق را به محیطی برای انجام کار گروهی تبدیل کرد. 

در محیط اصلی شرکت پارک بزرگی و فضای سبزهای بسیاری وجود دارد و اغلب اتاق ها و دفاتر کاری داری پنجره های بزرگی هستند

که رو به این فضاهای سبز باز می شوند. همچنین بین دفاتر و محیط هایی مانند رستوران و کافی شاپ فضایی سبز وجود دارد

که هم باعث پیاده روی و هم نشاط کارکنان در فاصله بین آنها می شود. 

رستواران و کافی شاپ های مایکروسافت در فضای باز و در کنار حوض و فواره ها ساخته شده است و

میزهای بزرگ آنها باعث می شود که کارکنان و متخصصان بتوانند به راحتی در هنگام صرف نوشیدنی و یا خوردن غذا با هم تعامل کنند. 

از ویژگی های مهم شرکت مایکروسافت، داشتن فضایی در هر محوطه برای مشتریان و بازدیدکنندگان است

که گاهی اوقات مملو از بازیدکنندگان می شود و متخصصان شرکت می توانند به راحتی با علاقه مندان به محصولات شرکت گفت و گو کنند.

همچنین فروشگاه هایی بزرگی در شرکت وجود دارند که کار عرضه محصولات خود شرکت و محصولات دیگر از جمله خوراکی، پوشاک و … با آرم مایکروسافت را بر عهده دارند.

یکی دیگر از ویژگی های دیگر محیط کار مایکروسافت، آزادی متخصصان نرم افزار برای انتخاب پروژه ای که مایل هستند بر روی آن کار کنند.

کارهای تحقیقاتی مطابق با علاقه هر متخصص پیش می رود. از طرف دیگر بسیاری از کارمندان و متخصصان سطح بالای این شرکت سهمی در سهام شرکت دارند

و این انگیزه ای برای سود آوری آنها می شود. همین سیاست باعث شده که بسیاری از مدیران آن میلیاردر و بسیاری از کارمندان و متخصصان از همین طریق میلیونر شوند.